我们唯才是举，德才兼重，以学习进取、兼容并蓄、求新求变的精神保持企业的领先地位。
我们认为人是企业拥有的重要资源，也是企业的核心竞争力所在。在企业的可支配资源中，人力资源是最具能动性的，也是最具能量爆发力的。人力资源的开发与管理最重要的意义，就是使现代企业能够适应当前企业环境的变化，使人才资源更好地为企业参与市场竞争服务。
人才理念：平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才
释义：平等，这是作为大写的人所孜孜以求的。有了这样的环境与氛围，竞争也就会是公正的。
在人才成长上，人们最盼望的也就在于此。把平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才作为人才理念，目的就是要遵循人才成长的正常规律，人人都在一个共同的起跑线上竞争，优者上、劣者下；同时，对人才不苛求，扬其长、克其短，在发挥充分他们作用的同时帮助他们更好成长。
有了这样的人才观、这样的人才成长环境，也就能够实现人尽其才的目标；而在普东人尽其才，也就能够形成人人盼成才、人人能成才的良好氛围，进入良性循环。